Tu arranque modelo de equidad

Te comprometes con la
#sostenibilidad financiera#equidad en el trabajo#transparencia#oportunidad de talento#un equipo sin fronteras#filantropía
Equidad por tarea realizada
comienza con 0 (cero) capital y haz crecer el valor de tu startup en arranque con cada tarea realizada.
El modelo de 5-Star Planet es una guía.
Por favor, consulta a un asesor legal antes de establecer tu empresa legal en tu país.

Cambio de perspectiva

Desde el Modelo Clásico: cortar y recortar un pastel de equidad del 100%, hecho de accionistas que están invirtiendo capital,
Hasta el Modelo "5-Star Planet": comenzamos con capital cero y el valor de la contribución aumentará con la finalización de cada tarea, cuantificada por una suma predeterminada y asignada posteriormente al departamento o equipo relevante. De esta manera, el recuento de acciones actuales se expande, facilitando una evaluación directa y transparente de la valoración de la startup.
Perspective
Es una asociación conjunta funcional entre los Contribuyentes. Porque uno de los mayores desafíos para una startup es tener una mesa redonda de personas profesionales alineadas con responsabilidades.
También puedes ver este modelo como una forma de normalización y descentralización de las acciones de una empresa privada. En TI, la "normalización" es el proceso mediante el cual una tabla relacional, compuesta por un conjunto de atributos, se descompone en dos o más tablas, que formarán la base de datos. En nuestro caso, reensamblaremos la tabla de startups e inversores en nuevas tablas donde las contribuciones se agrupan, basadas en departamentos, responsabilidades, equipos o incluso otros proyectos.

La Visión

¡Simplifiquemos la economía! Lo hacemos con un contrato responsable que guía a las startups en todo su viaje, durante toda su vida y para el planeta.
#Oportunidad de talento
   ◾ Transforma a cualquier persona con talento y habilidades profesionales en un inversor a través de la "Equidad por Tarea realizada". Un contribuyente fundador es como un inversor de "saber hacer", que aporta su tiempo y sus habilidades a la mesa, valoradas como dinero invertido.
#Equidad en el trabajo
   ◾ Para compartir los ingresos de manera equitativa y transparente con el equipo de trabajo, cada mes, en función de las horas trabajadas.
   ◾ Plan de beneficios por cada tarea realizada.
#Un equipo sin fronteras
   ◾ Asociación conjunta entre los miembros del equipo, sin importar su ubicación.
#Sostenibilidad financiera
   ◾ Las ganancias futuras no pertenecen solo a los accionistas, por lo que estamos limitando a los accionistas a un porcentaje del valor del negocio.
   ◾ 33% para el PASADO, Accionistas = Contribuyentes Fundadores
   ◾ 33% para el PRESENTE, Equipo de Trabajo Mensual
   ◾ 34% para el FUTURO, Organizaciones sin Fines de Lucro
#Filantropía
   ◾ El modelo comparte las ganancias con las organizaciones sin fines de lucro. Incorpora en el ADN del negocio la regla de compartir las ganancias con las organizaciones sin fines de lucro y causas sociales, elegidas por cada contribuyente individual.
   ◾ Cada contribuyente selecciona una organización sin fines de lucro como beneficiaria de un porcentaje de su contribución de todo el trabajo proporcionado.
#Transparencia
   ◾ Un conjunto de reglas que se aplican a todos.

Cambiar a Contribuyentes

Construye tu equipo en torno a la cultura de tu empresa

Al enfatizar la misión de la empresa y adoptar un enfoque colaborativo
   ◾ con personas ambiciosas que quieran agregar su saber hacer y convertirse en inversores
   ◾ con personas que quieran ser recompensadas de manera justa y transparente por la cantidad de trabajo realizado
   ◾ con todos aquellos que quieran tener un impacto directo en las causas sociales que respaldan

Dos tipos de contribuciones

1. Ilimitadas
   ◾ Acuerdo basado en las horas/semana y las tareas a realizar
   ◾ Reevaluado periódicamente
   ◾ Pruebas de equidad firmadas cuando se completan las tareas
2. Limitadas
   ◾ Acuerdo solo para una tarea o estimación de costos
   ◾ La prueba de equidad se firma cuando se completa la tarea

Equidad por tarea realizada

Cómo calcular:
1. Acuerdo ilimitado (ejemplo)
   ◾ Contribuyente asignado con 12h/semana a uno o varios departamentos/equipos
   ◾ 12 horas por semana = 360€ por semana, invertidos y distribuidos entre los respectivos departamentos (asumiendo que el acuerdo con ese Contribuyente es, por ejemplo, 1 hora = 30€ por departamento)
2. Acuerdo limitado (ejemplo)
   ◾ Tarea necesaria en un departamento específico. Supongamos que la tarea se estima en 6000€.
   ◾ 6000€ se considerarán como una inversión en ese departamento para el Contribuyente

¿Qué obtengo como Contribuyente?

   ◾ Antes del punto de equilibrio: Los valores de tus contribuciones a las tareas se consideran inversiones. Esto te dará acceso posteriormente a tu parte de las futuras ganancias derramadas en el Pool de Contribuyentes Fundadores.
   ◾ Punto de equilibrio: cuando los ingresos mensuales cubren los valores de todas las tareas en un mes, por departamento.
   ◾ Después del punto de equilibrio: Tu contribución se paga con los ingresos generados dentro del Pool de Contribuyentes.
Más dinero derramado, más ganancias para todos

¿Qué obtiene mi comunidad?

Cada mes, cada Contribuyente elegirá una Organización sin Fines de Lucro o una Causa Social donde tu startup hará un patrocinio, correspondiente al porcentaje de su Contribución para ese mes.
Valor del patrocinio = directamente proporcional a las ganancias de la empresa y al valor del Contribuyente

¡Descubre los beneficios como negocio!

1. ¡Reducción de costos! ¡Un solo contrato con todos los contribuyentes y gastos administrativos disminuye significativamente! Sin empleados, sin problemas con contratos complicados.
2. ¡Transparencia completa! ¡Simple y eficiente! Con la gestión de tareas, todos entenderán el valor de las contribuciones en cada departamento o equipo.
3. ¡Compromiso instantáneo! El plan que brinda dirección y crea una comunidad sólida desde el principio. ¡Construyamos el futuro juntos como una startup exitosa!

Apropiación de ganancias

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33% - Contribuyentes Fundadores
33% - Equipo de Trabajo por Departamento
34% - Organizaciones sin Fines de Lucro favoritas de los Contribuyentes
Estos porcentajes representan el compromiso de la startup de GROUPnTRAVEL y se muestran con fines ilustrativos. Cada startup tiene la flexibilidad de definir sus propios compromisos, según la industria en la que opera y su plan de negocios.
Revenue Distribution

Documentos

Obtén gratis, tus plantillas guía de Legal y Financiero, para toda la vida de tu startup:
  −  Un único y universal archivo de Excel para la gestión de tareas de equidad y reglas de participación en los ingresos.
  −  Un contrato transparente único para todos para la administración legal de todos los contribuyentes, incluidos fundadores, inversores, mentores, programadores, probadores o cualquier otra persona involucrada en el proyecto.

Gestión de tareas

Un archivo de Excel con fórmulas prellenadas para ayudarte a gestionar las tareas de tus Contribuyentes y revisar cómo se calcula la equidad
Hoja 1. Agrega tu compromiso principal de inicio
   ◾ el porcentaje para los Contribuyentes Fundadores
   ◾ el porcentaje para el Equipo de Trabajo (Contribuyentes del Departamento activos en un mes)
   ◾ el porcentaje para la Comunidad y el Planeta
Hoja 2. Agrega los porcentajes para todos los departamentos de tu startup
Hoja 3. Comienza a agregar nuevas líneas cuando se completen las tareas
Hoja 4. Una lista del valor de la equidad para todos los contribuyentes, junto con los porcentajes correspondientes para las ganancias de las organizaciones sin fines de lucro
Si nos proporcionas tus comentarios y das tu consentimiento para almacenar tu dirección de correo electrónico y mantenerte informado sobre las últimas actualizaciones del modelo, nosotros, a cambio, te concederemos acceso al
Esta plantilla de Excel te es ofrecida de forma gratuita por cortesía del Asesor Financiero y Auditor .
Además, estamos desarrollando aspectos relacionados con la distribución de ingresos para startups monetizadas, teniendo en cuenta factores como el punto de equilibrio, el retorno de inversiones (contribuciones) y planes de beneficios. Te notificaremos cuando esté disponible para su descarga.

Acuerdo de equipo

Un acuerdo de equipo para tu startup y todos los colaboradores.
El Acuerdo del Equipo se proporciona solo a solicitud, a las startups que deseen certificarse y así implementar el modelo 5-Star Planet en la organización de su empresa.
Esta plantilla legal te será generosamente proporcionada de forma gratuita a tu startup.

Términos de uso

Puedes usar el modelo de cálculo de archivo Excel de forma gratuita. Sin embargo, si deseas mencionar a 5-star-planet.org o groupntravel.com como el modelo de equidad de tu startup, debes declarar al menos Compromiso del 10% para la startup por el planeta y la comunidad.

Gracias

Gracias, S.C. Grupul de Presă și Editură Continent SRL, por el apoyo brindado en el lanzamiento de este proyecto.
¿Qué representa realmente 5-Star Planet?
Respuesta: 5-Star Planet es un contrato firme que la startup establecida firma con todos sus Contribuyentes. Si tienes una startup y estás considerando tal compromiso, contáctanos y juntos discutiremos el proceso de certificación 5-Star Planet para tu empresa.
¿Qué papel desempeña este contrato?
Respuesta: Este contrato garantiza el compromiso de la startup y la adhesión a los principios de distribución de ingresos, costos, ganancias y contratos entre la empresa y todos sus contribuyentes.
Construyamos un planeta hotel de 5 estrellas para todas las criaturas vivientes
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