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Votre modèle de démarrage avec des fonds propres

Vous vous engagez envers
#la durabilité financière#équité de travail#transparence#opportunité de talent#une équipe sans frontières#philanthropie
Équité par tâche accomplie
commencez avec 0 (zéro) capital et faites croître la valeur de votre startup autonome à chaque tâche accomplie.
Le modèle 5-Star Planet est un guide.
Consultez un conseiller juridique avant de créer votre société légale dans votre pays.

Changement de perspective

Du modèle classique: découpage et redécoupage d'une part d'équité à 100%, constituée d'actionnaires investissant du capital,
Au modèle "5-Star Planet": nous commençons avec zéro capital, et la valeur de la contribution augmentera à chaque achèvement de tâche, quantifiée par une somme prédéterminée, puis attribuée au département ou à l'équipe concerné. Ainsi, le total des parts actuelles augmente, facilitant une évaluation simple et transparente de la valorisation de la startup.
Perspective
C'est une joint-venture fonctionnelle entre les contributeurs. Car l'un des plus grands défis pour une startup est d'avoir une table ronde de professionnels alignés sur les responsabilités.
Vous pouvez également considérer ce modèle comme une forme de normalisation et de décentralisation des parts d'une société privée. En informatique, la "normalisation" est le processus par lequel une table relationnelle, composée d'un ensemble d'attributs, est décomposée en deux tables ou plus, qui formeront la base de données. Dans notre cas, nous allons réassembler la table des startups et des investisseurs en de nouvelles tables où les contributions sont regroupées, en fonction des départements, des responsabilités, des équipes, voire d'autres projets.

La vision

Simplifions l'économie! Nous le faisons avec un contrat responsable qui guide les startups tout au long de leur parcours, pour toute leur durée de vie et pour la planète.
#Opportunité de talent
   ◾ Transformez toute personne talentueuse et ayant des compétences professionnelles en investisseur grâce à “L'équité pour tâche accomplie”. Un contributeur fondateur est comme un investisseur en “savoir-faire”, qui met sur la table son temps et ses compétences, valorisés comme de l'argent investi.
#Équité de travail
   ◾ Pour partager les revenus de manière équitable et transparente avec l'équipe de travail, chaque mois, en fonction des heures travaillées.
   ◾ Plan d'avantages pour chaque tâche accomplie.
#Une équipe sans frontières
   ◾ Joint-venture entre les membres de l'équipe, peu importe leur emplacement.
#Durabilité financière
   ◾ Les bénéfices futurs n'appartiennent pas seulement aux actionnaires, donc nous limitons les actionnaires à % de la valeur de l'entreprise.
   ◾ 33% pour le PASSÉ, Actionnaires = Contributeurs fondateurs
   ◾ 33% pour le PRÉSENT, Équipe de travail mensuelle
   ◾ 34% pour le FUTUR, Organisations à but non lucratif
#Philanthropie
   ◾ Le modèle partage les bénéfices avec les organisations à but non lucratif. Intégrez dans l'ADN de l'entreprise la règle du partage des bénéfices avec les organisations à but non lucratif et les causes sociales, choisies par chaque contributeur individuel.
   ◾ Chaque contributeur sélectionne une organisation à but non lucratif comme bénéficiaire d'un pourcentage de leur contribution sur l'ensemble du travail fourni.
#Transparence
   ◾ Un ensemble de règles qui s'appliquent à tous.

Passer aux contributeurs

Construisez votre équipe autour de la culture de votre entreprise

En mettant l'accent sur la mission de l'entreprise et en adoptant une approche collaborative
   ◾ avec des personnes ambitieuses qui veulent ajouter leur savoir-faire et devenir des investisseurs
   ◾ avec des personnes qui veulent être récompensées de manière équitable et transparente pour la quantité de travail accomplie
   ◾ avec tous ceux qui veulent avoir un impact direct sur les causes sociales qu'ils soutiennent

Deux types de contributions

1. llimité
   ◾ Accord basé sur les heures/semaine et les tâches à effectuer
   ◾ Réévalué périodiquement
   ◾ Preuves d'équité signées une fois les tâches terminées
2. Limité
   ◾ Accord pour une tâche spécifique ou une estimation des coûts
   ◾ Preuve d'équité signée une fois la tâche terminée

Équité par tâche accomplie

Comment calculer:
1. Accord illimité (exemple)
   ◾ Contributeur assigné à 12h/semaine à un ou plusieurs départements/équipes
   ◾ 12 heures par semaine = 360€ par semaine, investis et répartis entre les départements respectifs (en supposant que l'accord avec ce contributeur soit, par exemple, 1 heure = 30€ par département)
2. Accord limité (exemple)
   ◾ Tâche nécessaire dans un département spécifique. Supposons que la tâche soit estimée à 6000€.
   ◾ 6000€ seront considérés comme un investissement dans ce département pour le contributeur

Qu'y a-t-il pour moi en tant que contributeur?

   ◾ Avant le seuil de rentabilité: Les valeurs de vos contributions aux tâches sont considérées comme des investissements. Cela vous donnera ensuite accès à votre part des revenus futurs versés dans le pool de contributeurs fondateurs.
   ◾ Seuil de rentabilité : lorsque les revenus mensuels couvrent les valeurs de toutes les tâches d'un mois, par département.
   ◾ Après le seuil de rentabilité: Votre contribution est payée avec les revenus générés au sein du pool de contributeurs.
Plus d'argent versé, plus de gain pour tous

Qu'y a-t-il pour ma communauté?

Chaque mois, chaque contributeur choisira une organisation à but non lucratif ou une cause sociale où votre startup fera un parrainage, correspondant au pourcentage de sa contribution pour ce mois.
La valeur du parrainage est directement proportionnelle aux bénéfices de l'entreprise et à la valeur du contributeur

Découvrez les avantages en tant qu'entreprise!

1. Réduction des coûts! Un seul contrat avec tous les contributeurs et des dépenses administratives considérablement réduites! Pas d'employés, pas de tracas avec des contrats compliqués.
2. Transparence totale! Simple et efficace! Avec la gestion des tâches, tout le monde comprendra la valeur des contributions dans chaque département ou équipe.
3. Engagement instantané! Le plan qui donne une direction et crée une communauté solide dès le début. Construisons ensemble l'avenir en tant que startup prospère!

Répartition des bénéfices

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  ◾  
33% - Contributeurs fondateurs
33% - Équipe de travail par département
34% - Organisations à but non lucratif préférées des contributeurs
Ces pourcentages incarnent l'engagement de GROUPnTRAVEL startup et sont présentés à titre illustratif. Chaque startup a la flexibilité de définir ses propres engagements, en fonction de l'industrie dans laquelle elle opère et de son plan d'entreprise.
Revenue Distribution

Documents

Obtenez gratuitement, vos modèles directeurs Légal et Financier, pour toute la durée de vie de votre startup:
  −  Un seul et unique fichier Excel universel pour la gestion de vos tâches d'équité et les règles de partage des revenus.
  −  Un contrat transparent taille unique pour tous pour l'administration légale de tous les contributeurs, y compris les fondateurs, les investisseurs, les mentors, les programmeurs, les testeurs ou toute autre personne impliquée dans le projet.

Gestion des tâches

Un fichier Excel avec des formules préremplies pour vous aider à gérer les tâches de vos contributeurs et à vérifier comment l'équité est calculée
Feuille 1. Ajoutez votre engagement principal pour la startup
   ◾ le pourcentage pour les contributeurs fondateurs
   ◾ le pourcentage pour l'équipe de travail (contributeurs du département actifs pendant un mois)
   ◾ le pourcentage pour la communauté et la planète
Feuille 2. Ajoutez les pourcentages pour tous les départements de votre startup
Feuille 3. Commencez à ajouter de nouvelles lignes lorsque les tâches sont terminées
Feuille 4. Une liste de la valeur en équité pour tous les contributeurs, avec les pourcentages correspondants pour les gains des organisations à but non lucratif
Si vous nous fournissez vos commentaires et consentez à stocker votre adresse e-mail pour vous tenir informé des dernières mises à jour du modèle, nous vous accorderons en retour l'accès au
Ce modèle Excel vous est offert gratuitement par courtoisie de Conseiller financier et auditeur.
De plus, nous développons des aspects liés à la répartition des revenus pour les startups monétisées, en tenant compte de facteurs tels que le point mort, le retour sur investissement (contributions) et les plans d'avantages. Nous vous informerons lorsque le téléchargement sera disponible.

Accord d'équipe

Un accord d'équipe pour votre startup et tous les contributeurs.
L'accord d'équipe n'est fourni que sur demande, aux startups qui souhaitent se certifier et ainsi mettre en œuvre le modèle 5-Star Planet dans l'organisation de leur entreprise.
Ce modèle juridique vous sera généreusement fourni gratuitement à votre startup.

Conditions d'utilisation

Vous pouvez utiliser le modèle de calcul Excel gratuitement. Cependant, si vous voulez mentionner 5-star-planet.org ou groupntravel.com comme modèle d'équité de votre startup, vous devez déclarer au moins Engagement de 10% de la startup pour la planète et la communauté.

Remerciements

Merci, S.C. Grupul de Presă și Editură Continent SRL, pour le soutien apporté au lancement de ce projet!
Que représente réellement 5-Star Planet?
Réponse: 5-Star Planet est un contrat ferme que la startup établie signe avec tous ses contributeurs. Si vous avez une startup et envisagez un tel engagement, veuillez nous contacter, et ensemble nous discuterons du processus de certification 5-Star Planet pour votre entreprise.
Quel rôle joue ce contrat?
Réponse: Ce contrat garantit l'engagement de la startup et l'adhésion aux principes de répartition des revenus, des coûts, des profits et des contrats entre l'entreprise et tous ses contributeurs.
Construisons une planète 5 étoiles pour toutes les créatures vivantes
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Votre engagement 5-star-planet.org
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Commencez à construire une communauté 5 étoiles autour de votre hôtel.
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